خانه آموزش‌های مجازی ، برترین موسسه آموزش مجازی و غیرحضوری در کشور
سبد خرید
با مشاورین ما ، بهترین دوره ها را انتخاب کنید
همین حالا با ما تماس بگیرید

بهره وری دانش در سازمان ها

اطّلاعات دوره و منابع آموزشی

فانام فارسی : بهره وری دانش در سازمان ها
Enنام لاتین : Measuring productivity in organizations
نحوه برگزاری : مجازی
مدّت برگزاری : ۳۰ ساعت
استاد : مهندس ایمان خلقی
شهریه : ۱۰۰۰۰۰ تومان
کتب و جزوات :
لوح‌های فشرده :
فایل‌های الکترونیکی :

توضیح دوره

دوره آموزشی بهره وری دانش در سازمان ها

در سال های اخیر بهره وری دانش در سازما ها از اهمیت ویژه برخوردار شده است.جریان بی پایان دانش، بازارها را در حالت تغییر مداوم قرار داده است که این امر سازمان ها را ملزم به تغییرات مستمر می کند.در اوایل دوران انقلاب صنعتی، سازمان ها اثربخشی، راندمان و توانایی رقابت را با خودکار کردن نیروی کار ساده افزایش دادند.بعد از آن در دوره های مختلف و با پیشرفت سازمان ها بسیاری از آن ها دستخوش تجدید ساختار در مقیاس عظیم برای حذف شغل ها و کارکنان اضافه شدند.سازمان ها در حال حاضر در معرض رویارویی با رقابت جهانی فزاینده و مشتریانی با خواسته هایی به مراتب متنوع و پیچیده هستند.شرایط امروز برای سازمان ها،به مراتب پیچیده تر و چالش انگیزتر از گذشته است.به همین جهت شرکت ها برای حفظ مزیت رقابتی خود باید همچنان برای کاستن هزینه ها و گسترش بازارهایشان در تلاش بوده و بر حسب ضرورت نوآور باشند.
در سال های اخیر سازمان ها و شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی مانند کار دانشی،کارگر دانشی،مدیریت دانش و سازمان های دانش بنیان خبر از شدت یافتن این روند می دهند.

اقتصاد از شکل صنعتی به شکل دانشی تغییر کرده است که در آن، مزیت رقابتی سازمان ها مبتنی بر توانایی آن ها در به کارگیری منابع دانشی می باشد.در طول دهه های گذشته، فرآیند تولید تغییر کرده است.عوامل سنتی تولید مانند منابع طبیعی، نیروی کار و سرمایه اهمیت خود را از دست داده اند و داده های نامشهود مانند اطلاعات و دانش از اهمیت بیشتری برخوردار شده اند.دانش به یک عنصر اصلی در تولید کالا و خدمات تبدیل شده است.در اقتصاد مبتنی بر دانش، سرمایه دانایی به نحو چشمگیری از سرمایه های مالی و فیزیکی پیشی می گیرد.در این نظام ها دانش یا دانستن و دانش آفرینی به عامل اصلی بقا و رشد سازمان ها در شرایط رقابتی تبدیل می شود.بنابراین در عصر کنونی که عصر دانایی نام گرفته است،می بایست با به کارگیری دانش از شیوه های مختلف به مزیت های رقابتی پایدار دست یافت و در استفاده بهینه از منابع در اختیار سازمان،گام نهاد.

 

 

سرفصل‌های دوره

  • دانش،سازمان های دانش بنیان و کارکنان دانشی
  • نوآوری یا بهره وری دانش
  • یادگیری سازمانی،مدیریت دانش و بهره وری دانش
  • مدیریت سرمایه های فکری و بهره وری دانش
  • مدل سنجش بهره وری دانش در واحدهای تحقیق و توسعه دانشگاهی
  • انواع نوآوری
  • مدیریت و اجرای نوآوری
  • ابعاد سرمایه فکری
  • مدل های اندازه گیری سرمایه فکری
  • اهمیت دانش برای سازمان ها

گواهینامه‌های ملّی دوره

  • ترجمه رسمی گواهینامه مرکز با مهر وزارت امور خارجه و مهر دادگستری
  • ترجمه رسمی گواهینامه مرکز با مهر دادگستری
  • گواهینامه دو زبانه خانه آموزش های مجازی( فارسی و لاتین)

گواهینامه‌های بین‌المللی دوره

  • گواهینامه بین‌المللی آکادمی IQS (TAP TRAINING) انگلستان
  • گواهینامه بین‌المللی آکادمی DNW اتریش
  • گواهینامه بین‌المللی آکادمی ICS کانادا
  • گواهینامه بین‌المللی آکادمی ACS آمریکا
  • گواهینامه بین‌المللی آکادمی QAL انگلستان

ثبت‌نام دوره

سبد خرید

سبد شما خالی است